日本经营管理签证｜从1年延长至3年/5年的条件与续签全攻略

您是否因为取得了日本经营管理签证后，只获批了“一年”的在留期间，需要每年办理续签手续而感到不安？或者您是否正准备申请，想了解初次可以获得多长的在留期间，以及如何才能取得“三年”或“五年”的长期签证？

经营管理签证的在留期间，不仅是衡量事业稳定性的标准，也是评估经营者本人在日本的信用度的重要指标。为什么只被批准一年，其背后有着明确的原因。

本文将从经营管理签证在留期间的基本知识讲起，详细解析许多人遇到的“一年壁垒”，并提供获得三年、五年长期在留期间的具体策略，甚至分享在赤字决算等困难情况下也能成功续签的专业实务。

本文的要点如下。

✓工商管理签证适用于在日本创业的外国人、现有公司的经理以及外资企业日本分公司的经营者。 ✓初次申请期通常为 4 个月或 1 年 ✓申请续期时，可能获准 6 个月、1 年、3 年和 5 年的期限 ✓2025年10月16日的法律修订，大幅收紧了“经营管理签证”的取得条件。 ✓ 现有签证持有者在续签时，将适用为期 3 年的过渡性措施。 ✓ 在过渡期内，将根据事业经营状况和发展前景进行审查，获批的在留期限通常为 1 年。 ✓ 若要获得 3 年或 5 年的长期签证，满足修订后的新要求（如资本金达 3000 万日元等）将成为新的目标。 ✓ 事业的稳定性、纳税情况以及经营者本人的品行等，依然是决定在留期限的重要因素。 ✓ 续签申请可自有效期届满前 3 个月开始办理，有计划的提前准备至关重要。

本文重点介绍了商务签证的期限，详细说明了从申请到续签的逗留期限。 它为正在考虑申请签证或已经持有签证的人解释了有用的信息。

1. 什么是日本經營管理簽證？

经营管理签证是外国人在日本经营企业或从事公司管理所需的签证资格。 该签证的目的是接受外国人员在日本开办或管理公司。

1-1. 谁有资格申请日本經營管理簽證

• 在日本创办新企业的外国企业家
• 派驻现有日本公司担任经理或行政人员的外国人
• 设立或管理外国公司日本分公司的外国人。

这些标准旨在证明企业有望持续经营。

1-2. 与其他工作签证的区别

工商管理签证是工作签证的一种，但与一般工作签证不同，它专门针对管理和行政工作。 与技术签证、人文签证和国际服务签证等签证相比，工商管理签证适用于责任和权力较大的职位。

1-3.【前提知识】2025年10月16日起施行的经营管理签证新要求

在了解在留期限的相关规定之前，首先需要明确一个重要前提：2025年10月16日，经营管理签证的取得要求发生了历史性的大幅调整（严格化）。 目前，所有的在留期限审查均以此项新标准为前提开展。其主要变更点如下：

要求1：事业规模（资本金3,000万日元以上 + 1名以上常勤员工）

现在必须同时满足“资本金3,000万日元以上”和“雇佣1名以上常勤员工”这两项条件。

要求2：确保独立的经营场所

必须拥有用于开展业务的物理据点，原则上不允许将住宅与办公场所兼用。

要求3：经过专家确认的业务计划书

业务计划书现在必须经过中小企业诊断士、注册会计师（CPA）或税理士等专业人士的审核与确认。

要求4：经营者本人的履历或学历

现在要求必须满足以下条件之一：具备“3年以上的经营或管理经验”，或者拥有“相关领域的硕士及以上学位”。

要求5：一定的日语能力

目前已强制要求：申请人本人或其雇佣的常勤员工中，至少有一方必须具备日语能力考试（JLPT）N2级别或以上的日语水平。

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2. 日本經營管理簽證 的逗留期限

商务管理签证给予一定的逗留期限。

这段话解释了初次获签时的常见期限以及特殊的“4个月签证”。以下是中文简体翻译：

首次申请时获批的在留期限基本为 1 年。此外，针对在日本尚未拥有银行账户等的外国人，还设有一种为期 4 个月的经营管理签证，专门用于在日本国内进行开业准备。

2-1. 【战略性活用】海外居住者在没有合作伙伴的情况下创业的“4个月签证”是什么？

通常，申请经营管理签证需要公司已经设立，并且办公室也已经签约。然而，如果居住在海外且在日本没有合作伙伴，这些准备工作将会非常困难。

这时可以活用的是“4个月”的经营管理签证。该签证允许在公司尚未设立的阶段，通过提交“事业计划书”和“公司章程草案”等资料，先获得4个月的在留许可入境日本，并在此期间内完成公司设立和办公室租赁等手续。

来日后的重要行动清单：

• 银行账户的开设：由于在留期间较短，银行常常会拒绝开户，建议优先考虑比较容易开户的“日本邮政银行（ゆうちょ银行）”等。
• 法人登记及办公室租赁：按照计划推进各项手续。
• 许可与认证的取得：如果经营餐饮业、不动产业等需要许可的行业，可能无法在4个月内完成所有许可手续。在这种情况下，可以提交“目前正在申请许可的证明资料”，这是一个专业的续签技巧。

2025年10月16日修订后的续签（更新）注意事项

在这 4 个月期间内需要完成的公司设立及事务所租赁等事宜，其门槛因法律修订而大幅提高。申请人必须在这段期限内，在准备好 3,000 万日元资本金、确保常勤员工等并完全满足所有严格新规要求的前提下，提交转为 1 年期经营管理签证的申请。相比以往，如果没有更加周密的资金计划和业务计划，利用该制度（4 个月签证）将变得非常困难。

2-2. 为什么你的签证只能续签一年？入管所给出的“信用不足”信号

首先，作为2025年10月法律修订前就已存在的基本逻辑：如果在续签时仅获批了 1 年的在留期限，这极有可能是入管局发出的一个信号，暗示“您的事业或您个人尚未获得充分的信任”。这种“信任不足”主要可以分为“申请人个人问题”和“公司方面的问题”两大类。

【申请人个人的问题】未履行公共义务及品行问题

即使事业经营顺利，如果忽视以下公共义务，也可能会失去信任，导致在留期间仅被批准为一年。

• 税金与社会保险费拖欠：是否按时缴纳居民税、健康保险费等各项费用？
• 违反入管法的申报义务：是否遗漏了搬家后需在14天内办理的地址变更申报？
• 长期海外出差：如果一年中的大部分时间在海外度过，入管可能会怀疑您在日本经营的必要性

【公司方面的问题】对事业稳定性与持续性的质疑

如果被认为公司经营状况不稳定，续签将会变得更加困难。

• 连续两期赤字决算或资不抵债：这是被认为事业难以持续的重要因素。
• 过低的董事薪酬：如果董事薪酬低到无法维持基本生活（例如：月薪低于18万日元），可能会被怀疑事业的盈利能力或实际经营状况。
• 缺乏实际经营：如果几乎没有销售额或看不到实际经营活动，也会被视为同样的问题。

这些是衡量事业及经营者基本信任度的重要审查项目，即便在法案修订后，这些核心标准也始终未变。

2-3. 关于 2025 年法律修订及“3 年过渡期措施”

这段文字解释了新规对现有签证持有者的影响及过渡期的设定。以下是中文简体翻译：

除了上述基本逻辑外，目前导致许多经营者的在留期限仅为 1 年的最大原因，正是 2025 年 10 月 16 日正式施行的法律修订。在此次修订中，经营管理签证的新增取得要求已大幅收紧（严格化），例如资本金门槛已提高至 3,000 万日元等。

但是，为了缓解对现有签证持有者的剧烈影响，政府设立了截至 2028 年 10 月 16 日、为期 3 年的“过渡期措施”。

过渡期内（截至2028年10月16日）的续签审查

这段文字详细解释了过渡期内入管局的审查逻辑。以下是为您翻译的中文简体版本：

在此期间，即使尚未满足新标准，也不会立即导致拒签。入管局会综合考虑当前的经营状况，以及未来是否有望满足新标准等因素，来判定是否准予续签。

为了慎重考察这种“发展前景”，入管局目前的倾向是：先批给申请人“1年”的在留期限，以便在一年后确认其业务进展。也就是说，您目前的签证期限为1年，除了代表“信任度不足”外，还带有“作为过渡期对象，被给予了一年的宽限期和观察期”这一层深意。

过渡期结束后的续签审查（2028年10月17日起）

这段文字说明了过渡期结束（2028年10月）后的审查逻辑，强调了“原则”与“例外”。以下是为您翻译的中文简体版本：

自施行之日起满 3 年后的续签申请，原则上必须符合修订后的新许可标准。

但即便是在这种情况下，法律也设有例外。即使未能完全满足新标准（如资本金 3,000 万日元等），若能满足以下条件：

• 经营状况良好；
• 妥善履行了法人税等纳税义务；
• 有望在下一次续签申请前达到修订后的许可标准；

在满足上述条件时，入管局将结合其他在留情况进行综合考量，续签仍有可能获得批准。尽管如此，这终究只是例外性的措施，从根本上来说，以达到新标准为目标依然是必不可少的。

2-3. 获取长期在留期间（3年・5年）的具体策略

这段文字旨在为客户指明未来的努力方向，语气坚定且具有导向性。以下是为您提供的中文简体翻译：

那么，如何才能突破“1年签证的瓶颈”，获得 3 年或 5 年的长期在留期限呢？答案显而易见：那就是“达到修订后的新许可标准”。这正是获取长期签证的新目标，也是应当采取的核心战略。

首先，作为2025年10月法律修订以前就存在的基本逻辑：如果在续签时仅获批了 1 年的在留期限，这极有可能是入管局发出的一个信号，暗示“您的事业或您个人尚未获得充分的信任”。这种“信任不足”主要可以分为“申请者个人问题”和“公司方面的问题”两大类。

• 【申请人个人问题】公定义务的履行情况及品行
  即便事业经营顺遂，如果疏于履行以下公共义务，也会导致信任受损，使得在留期限仅获批 1 年。
  ・拖欠税款及社会保险费： 您是否按时足额缴纳了居民税、健康保险费及国民年金？
  ・违反入管法规定的申报义务： 您是否疏于办理搬家后的住址变更申报（需在 14 日内完成）等法定义务？
  ・长期在海外停留： 如果一年中大部分时间都在海外度过，入管局会质疑您“是否有必要留在日本进行经营”。
• 【公司方面的问题】对事业稳定性和持续性的疑虑
  如果公司的经营状态被判定为不稳定，续签（更新）审核将会变得非常严苛。
  ・连续两个财年决算赤字或资不抵债（债务超过）： 这是被入管局认定为“事业难以持续”的重大负面因素。
  ・董事报酬（役员报酬）过低： 如果报酬低到无法保障经营者本人的日常生活（例如：月薪不足 18 万日元），会导致入管局质疑该事业的盈利能力以及经营的真实性。
  ・缺乏经营实质： 几乎没有营业额，或者完全看不到实际业务活动迹象的情况，也会面临同样的审查压力。

这些是衡量事业及经营者基本信任度的重要审查项目，即便在法案修订后，这些核心标准也始终未变。

2-3. 【最重要】关于 2025 年法律修订及“3 年过渡期措施”

这段文字准确描述了当前政策波动的核心原因，以下是为您翻译的中文简体版本：

除了上述基本逻辑外，目前导致许多经营者的在留期限仅为 1 年的最大原因，正是 2025 年 10 月 16 日正式施行的法律修订。此次修订将经营管理签证的新增申请门槛大幅收紧（严格化），例如要求资本金达到 3,000 万日元等。

不过，为了缓解对现有签证持有者的剧烈冲击，政府设立了截至 2028 年 10 月 16 日、为期 3 年的“过渡期措施”。

• 过渡期内的续签审查
  在此期间，即使尚未满足新标准，也不会立即导致拒签。入管局会综合考虑当前的经营状况，以及未来是否有望满足新标准等因素，来判定是否准予续签。

为了慎重考察这种“发展前景”，入国管理局目前愈发倾向于采取先批给“1年”在留期限的做法，以便在一年后确认其进展。也就是说，您目前的签证期限为1年，除了暗示“信任度不足”外，很大程度上也意味着“作为过渡期措施的对象，您被给予了一年的宽限期和观察期”。

2-4. 突破“1年签证瓶颈”，获取 3 年或 5 年长期签证的新战略

那么，如何才能突破“1年签证的瓶颈”，获得 3 年或 5 年的长期在留期限呢？答案非常明确。那就是“达到修订后的新许可标准”，这正是获取长期签证的新目标，也是最优策略。

具体而言，您需要达成以下各项指标，以证明您的事业符合日本的国家利益，且具备稳定性和持续性。

• 业务规模： 将资本金（或净资产）提升至 3,000 万日元以上，并雇佣 1 名以上的常勤员工。
• 事业计划： 执行经专业人士（如中小企业诊断士等）认可的、具有可行性的事业计划。
• 经营者素质： 证明您 3 年以上的经营经验或硕士及以上学位正被有效运用于当前的事业中。
• 履行公定义务： 毫无迟延地按时缴纳税款和社会保险费。
• 遵守法令： 诚实履行《入管法》规定的各项申报义务等。

专家解读：入管所使用的公司分类（1～4类）是什么？

入管会根据企业的规模与信用状况将企业划分为四个类别，这对在留期间的长短有着重大影响。签证期限的长短是入管根据企业的持续经营能力、盈利记录、纳税情况以及经营者的品行等进行综合评估后决定的。公司分类的本质是为了“简化提交材料”的管理规则，长期签证的获得只是这一制度带来的附加好处。

• 类别1・2（大型企业・优良中型企业）：指的是满足如年度源泉税额在1,000万日元以上等特定条件的企业。这类企业通常较容易获得长期（3年・5年）在留期间，但并不意味着“一定会被授予5年”。
• 类别3（中小企业）：指年度源泉税额不足1,000万日元的企业。大多数中小企业属于此类别，在留期间一般为1年或3年。
• 类别4（新设立公司等）：指没有纳税记录的新设立公司等，原则上只会被授予1年的在留期间。目标应是晋升到类别2。持续保持稳定的盈利经营并增加纳税额，有助于更容易获得3年・5年的长期签证。

就业情况

创造就业机会是企业管理签证的主要目标之一。 主要考虑以下几点

• 员工人数和就业状况（全职、兼职等）
• 工资水平
• 员工发展和培训计划
• 就业稳定性和未来就业计划

缴税情况

足额纳税是遵守法律的一个重要指标。 现确定以下几点

• 适当缴纳公司税、所得税和居民税
• 已缴税额
• 无拖欠税款
• 应对税务审计的情况

过去的居住历史

对迄今为止在日本逗留的时间和遵守签证条件的情况进行评估。

• 以往签证续签记录
• 在留期间遵守法律法规的情况
• 向入国管理局定期报告的适当执行情况（如居住地、所属机构等的通知）。
• 过去没有被取消在留资格或驱逐出境的记录

企业的规模和发展潜力

不仅要评估企业目前的规模，还要评估其未来的发展潜力。

• 业务扩展计划的具体性和可行性
• 新业务和新市场的扩张计划
• 投资计划和资本支出

管理素质和经验

申请人自身的管理技能和经验也在考虑之列。

• 过去的管理经验
• 学术和专业资格
• 业内认可度和声誉

移民局将根据对这些因素的综合评估确定适当的签证期限。

虽然上文提到的公司**“类别”划分**（即是否属于优良企业）也会影响审查，但其核心前提首先在于您能否满足新的经营管理签证标准。

如果您能在过渡期内达到新标准，并被划分为优良企业类别，那么在下一次续签时，获批 3 年或 5 年长期在留期限的可能性将会大幅提升。

3.常见的难题案例与解决方案

3-1.赤字决算或资不抵债的情况下可以续签吗？

赤字＝立即不批准”并不是绝对的。特别是公司成立第一年的赤字，如果是由于初期投资等原因，是可以充分解释的。关键在于，要通过有说服力的理由书明确说明“为什么会出现赤字的合理原因”以及“今后如何实现盈利的具体经营改善计划”。连续两期赤字或资不抵债的情况会大大增加续签难度，但只要改善计划具有合理性，仍然有可能获得续签。

2025 年修订后的续签注意事项

在《事业改善计划书》中，不仅要展示如何扭亏为盈的具体路径，更重要的是要融入“未来如何逐步达到新制标准”（如：资本金达到 3,000 万日元、雇佣常勤员工等）这一视角。这对于说服审查官认可您事业的“未来发展前景”而言，是非常有效的策略。

3-2.董事薪酬应如何设定？（过低有被拒签的风险）

为了节税而将董事薪酬设定过低是非常危险的。前提是经营者必须能够在日本稳定生活，最低建议月薪应在20万日元以上，最好能达到25万日元以上。如果低于这个标准，可能会被质疑事业的盈利能力，甚至存在被怀疑非法就业的风险。

4. 有关日日本經營管理簽證期限的常见问题

本节将详细解释许多人对商业管理签证的疑问。

4-1.最长持续时间是多长？

商业管理签证的最长期限为五年。 不过，首次申请很少能获得这一最长期限，通常会在连续续签时逐渐延长。

4-2. 在此期间您可以回家吗？

在商务管理签证有效期内，可以临时返回日本或出国公干。 但是，如果您离开日本超过一年，则必须获得再入境许可。

4-3.我可以在居留期满前几个月申请延期？

如果您希望在逗留期满后继续在日本开展业务，您必须在逗留期满前申请商务管理签证的更新。 如果在留期满后未办理续签手续，您就属于非法居留，可能会受到严厉的纪律处分。

您可以在签证到期前三个月申请续签。 建议至少在到期前两周提出申请。

4-4. 如果在续签申请中在留期间已经到期，会有什么后果？

只要在期限内申请被受理，即使在留期间已到期，仍会有两个月的“特例期间”，在此期间可以合法停留，并且可以继续工作，直到结果公布。

4-5. 我经常出国出差，这会影响续签吗？

开门见山地说，如果海外出差过于频繁或单次时间过长，可能会对签证续签产生不利影响。

出入国在留管理局明确指出：“在留期间内，若无正当理由长期离境，将被视为在日本缺乏实际活动，从而不予批准在留期间的续签。”

这是因为“经营管理签证”是专门为了让申请人“在日本”进行事业经营与管理而设立的在留资格。如果长期离开日本，入管局就会质疑“您的活动重心是否不在日本”或“在日本经营的实操性是否存在”，导致风险增高。

虽然法律上没有明确的天数硬性标准，但通常情况下，如果全年的累计离境天数超过 180 天（半年），审查往往会变得异常严苛。单次离境超过 3 个月的情况也同样面临高风险。

如果确实海外出差较多，在申请续签时，具体解释“出差的必要性”就变得至关重要。您需要提交一份说明书，详细阐述出差的目的、期间以及取得的成果（例如：与海外客户进行重要商谈、在当地工厂进行质量管理等），并从客观角度证明这些活动有助于提升日本公司的利益。

5. 摘要

商务签证是外国人在日本发展业务的重要身份。 了解其期限和续期对于在日本取得商业成功至关重要。 本文要点概述如下。

✓工商管理签证适用于在日本创业的外国人、现有公司的经理以及外资企业日本分公司的经营者。 ✓初次申请期通常为 4 个月或 1 年 ✓申请续期时，可能获准 6 个月、1 年、3 年和 5 年的期限 ✓2025年10月16日的法律修订，大幅收紧了“经营管理签证”的取得条件。 ✓ 现有签证持有者在续签时，将适用为期 3 年的过渡性措施。 ✓ 在过渡期内，将根据事业经营状况和发展前景进行审查，获批的在留期限通常为 1 年。 ✓ 若要获得 3 年或 5 年的长期签证，满足修订后的新要求（如资本金达 3000 万日元等）将成为新的目标。 ✓ 事业的稳定性、纳税情况以及经营者本人的品行等，依然是决定在留期限的重要因素。 ✓ 续签申请可自有效期届满前 3 个月开始办理，有计划的提前准备至关重要。

获得和更新商务管理签证是在日本发展业务的重要一步。 通过适当的准备和规划，以及遵守日本法律和社会贡献，可以获得较长的逗留期，并实现业务的稳定和增长。 重要的是，要充分利用这一签证制度，采取稳健措施，使您的企业在日本取得成功。

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