日本經營管理簽證能打工吗？允许情况及违规处罚解析

商业管理签证可以兼职工作吗？总之，一般情况下是不允许的。 因为商务管理签证是在日本从事商务管理和行政工作的签证。 但也有允许的特殊情况。

本文的要点如下。

本文详细介绍了商业管理签证不允许兼职工作的原因、允许兼职工作的情况以及对未经授权兼职工作的处罚。

1. 什么是日本經營管理簽證？

商务签证是一种允许外国人在日本从事企业管理或行政工作的签证身份。 如果外国人希望在日本开办企业或在日本现有企业从事经营管理工作，则必须获得经营管理签证。

本节说明了持有经营管理签证可从事的工作范围以及获得该签证的要求。

1-1.持有日本經營管理簽證可从事的主要工作范围

企业经营签证是一种授予在日本 “经营 ”或 “管理 ”企业的外国人的居留资格。 获得经营管理签证后，外国人可开办或直接参与企业的经营管理。

具体来说，“管理 ”包括担任代表董事或董事，如就企业运营中的重要事项做出决策和执行业务。 另一方面，担任分公司经理、工厂经理或部门主管，向下属下达指示或监督一个部门的工作也属于 “管理 ”范畴。

但是，在业务之外赚取收入的活动，如兼职工作，则被视为资格范围之外的活动，属于非法活动。 因此，您需要专注于管理和行政任务。

1-2. 获得日本經營管理簽證的要求

外国人在日本开办企业或管理现有公司时，申请企业管理签证的要求有所不同。 两者的要求如下。

1. 外国人在日本创业的情况

• 确保在日本有营业场所
• 至少雇用两名全职员工或至少拥有 500 万日元的资金
• 企业必须适当、稳定且可持续发展
• 企业管理签证申请人必须从事企业管理

2. 在现有公司担任经理

• 至少有三年企业经营或管理方面的工作经验（包括管理或管理相关专业的研究生学习阶段）
• 领取相当于或高于日本国民的薪酬
• 申请人本人必须参与企业管理

有关详细要求和申请流程，请参阅相关文章。

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2. 持日本經營管理簽證能可以兼职或做第二份工作吗？

原则上，经营管理签证不允许打工或兼职。 此外，即使申请 “在留资格外活动许可”（注释 1），也无法获得现场工作或简单的兼职许可。

例如，一家管理咨询公司的经理获得了在某大学担任客座教授的许可。 不过，这种情况极为罕见。

注 1：在留资格外活动许可是指经营有收入的企业或从事当前在留资格不包括的有报酬活动所需的许可。

2-1.日本經營管理簽證不允许兼职和副业的原因

企业管理签证不允许兼职工作、简单工作或现场工作中的副业，这是因为企业管理签证的目的是管理和经营企业。 兼职工作并非参与企业的管理或行政工作，而是一种完全不同的活动，这与签证的目的背道而驰。

有些人可能会认为，这可以通过申请 “在留资格外活动许可 ”来实现，留学生和家属居留者就是这种情况。 但是，就商务管理签证而言，由于上述原因，从事简单劳动或现场工作等非全日制工作，不太可能获得资格外活动许可。

2-2. 瞒报兼职工作的处罚

商业管理签证从事未经授权的兼职工作将受到严厉处罚。

入国管理及难民认定法》规定，如果未经许可从事签证许可以外的活动，将被处以 “1 年以下有期徒刑或无期徒刑，或 200 万日元以下罚款，或两者并罚”（《入国管理及难民认定法》第 73 条）。

此外，需要注意的是，如果兼职工作是 “全职 ”且 “明确允许”，则处罚会更重。 出入境管理和难民认定法》规定 “处以三年以下有期徒刑或无期徒刑，或处以 300 万日元以下罚金，或两项并处”（《出入境管理和难民认定法》第 70 条第 1 款第 4 项）。

因此，持商业管理签证从事未经授权的兼职工作会带来巨大风险，应不惜一切代价避免。

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3. 持有日本經營管理簽證可以从事兼职或副业的情况

原则上，商业管理签证不允许兼职和副业，但在一些特殊情况下是可以的。 这些情况如下。

[日本經營管理簽證特殊情况获批]

有一些管理咨询公司被某些大学授予客座教授职位。 不过，这种情况极为罕见。

[从工作签证过渡]

有些情况下，申请人持技术、人文或国际商务签证等签证工作，并在工作之余成立公司，然后转为商务管理签证。 在这种情况下，应注意以下几点。

• 检查您当前雇主的二次就业规定
• 获得从事 “经营或管理企业 ”以外活动的许可

在考虑第二份工作时，一定要事先咨询专业人士，以确保没有法律问题。

4. 需要获得从事资格范围外活动的许可

如果外国人希望从事资格外活动，如兼职工作，则需要 “资格外活动许可”。 当外国人因其当前在留资格之外的工作而获得报酬时，就需要获得该许可，该许可主要适用于外国留学生和拥有工作资格的人员。

从事在留资格外活动的许可分为两种：“综合许可 ”和 “个人许可”。 下面将详细说明在留资格外活动许可的要求和申请程序。

4-1. 允许从事资格范围外活动的要求

从事在留资格外活动许可是指从事当前在留资格中不包括的工作以获取报酬所需的许可。 它不适用于 “永住者 ”或 “在留者 ”等没有工作限制的在留资格。

本节将对 “综合许可 ”和 “个人许可 ”分别进行说明。

4-1-1. 一揽子许可证

一揽子许可是一种允许持证人从事其身份范围以外活动的许可，不与特定的工作场所或工作内容挂钩。 例如，如果一名留学生从事兼职工作，如果他/她拥有这种许可，即使他/她更换了兼职工作，也无需申请新的许可。 不过，只有 “大学生”、“家庭居留 ”和 “特别指定活动 ”签证才可获得综合许可，这些签证允许已毕业的留学生从事求职活动。

虽然可以用商务签证申请综合许可，但实际上很少获得批准，因此需要获得 “个人许可 ”才能从事在留资格以外的活动。

综合许可证还规定了活动时限。 对于留学生来说，通常限制为 “每周不超过 28 小时”，但在暑假和其他长假期间，允许 “每天不超过 8 小时”。 如果超过这个时间限制，就会被视为非法工作，因此必须小心谨慎。

4-1-2.个人许可证

在对工作地点和工作类型等条件进行个别审查后，如果符合从事在留资格以外活动许可的所有一般要求，则可获得个人许可。

如果您希望从事综合许可证未涵盖的活动，或从事与您当前在留资格不同的工作相关活动，则需要提出申请。

但是，如果该活动被认为会影响在留资格，则不予批准。 每次活动内容发生变化时，都必须提交资格外活动许可申请。 例如，在大学工作的 “教授 ”在留资格外国人可以在私营企业兼职语言教师。

在商务签证的情况下，如果兼职活动与主要工作密切相关，并且是根据与特定组织签订的合同进行的，则可根据个人许可情况允许兼职。

4-2 .如何申请从事资格范围外活动的许可

原则上，从事在留资格外活动的许可申请由申请人本人提出，但也可由法定代表人、申请人所属组织的工作人员或行政代书人代为申请。

申请地点为对申请人居住地有管辖权的地区移民局，不收取任何费用。

申请时需要 “在留资格外活动许可申请书”、雇佣合同、在留卡和护照。

审查时间为两周到两个月，因此请务必尽早准备。 许可证的有效期到您目前的在留资格到期之日为止，但您需要在更新在留资格时重新申请。

参考资料：入国管理局｜在留资格外活动许可

5. 摘要

本文解释了企业管理签证是否允许兼职工作。 内容概括如下。

商务签证是以在日本经营和管理企业为目的的在留资格，原则上不允许从事兼职和副业。 在大多数情况下，即使您申请从事在留资格以外的活动，也不会获准。

值得注意的是，如果未经许可从事兼职工作，将受到严厉处罚。

不过，也有在某些条件下可以获得许可的特殊情况，如管理顾问在大学担任客座教授等。

如果您想兼职，一定要事先咨询专家，以避免法律风险。

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