日本配偶签证有工作限制吗？一文看懂优势与注意点

配偶者签证没有就劳限制，因此可以自由选择职业、雇用形式以及工作时间。但需要注意的是，并不是只要建立了国际婚姻就能自动获得配偶者签证，必须在成功取得或变更签证后才可以开始工作。
本次文章的要点如下：

本篇文章总结了无就劳限制的配偶者签证的优势、与其他签证的区别以及相关注意事项。
提前了解配偶者签证的就劳规定，能够让您实现契合自身生活方式的工作方式。欢迎阅读本文。

1.日本的配偶者签证是“无就劳限制”的签证

取得配偶者签证的常见情况包括以下几种：

• 通过国际婚姻，为了与日本籍伴侣共同生活而取得配偶者签证的情况
• 与在日本拥有永住权的外国人（永住者）结婚，并取得配偶者签证的情况
• 日本人或永住者的子女

由于不仅配偶适用，其子女也属于对象范围，因此该签证的官方正式名称为“配偶者等签证”（为了便于理解，本文在后续讲解中将统一使用更通俗常用的“配偶者签证”这一表述）。

无论属于上述哪种情况，取得配偶者签证的外国人均不存在任何就劳限制。然而，需要注意的是，并非只要建立了国际婚姻就能自动获得配偶者签证，因此务必在成功取得或变更配偶者签证之后，才可以开始工作。

无就劳限制意味着您可以自由选择职业、雇用形式以及工作时间。无论是做兼职、作为正社员（全职员工）工作，还是作为经营者开展活动，都是可行的。此外，选择不工作也是可以的。而对于雇主（招聘方）来说，也具有无需顾虑“该签证是否允许工作”即可直接录用的优势。

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1-1. 什么是签证的“就劳限制”

就劳限制主要分为“无限制”、“部分限制”和“不可就劳”三种类型。设置这些限制的目的在于“区分在留资格，明确外国人在日活动以便进行妥善管理”，以及“维持国内就业环境的平衡”。
“在留资格”共有29种，每种都规定了在日的活动范围。这其中包括“是否允许工作”以及“可以从事何种业务”等。这些规定便是就劳限制。就劳限制是确保外国人在日本妥善生活与工作的重要指南。

1-2. 无就劳限制的在留资格情况

“永住者”、“日本人的配偶等”、“永住者的配偶等”以及“定住者”这四种在留资格，均不存在任何就劳限制。这些在留资格主要签发给与日本有深厚渊源或拥有特定法律地位的外国人。

另一方面，“技术·人文知识·国际业务”或“技能”等在留资格，仅允许在在留资格规定的范围内工作。例如，工厂生产线上的产品包装、运输及配送业务等，由于不属于“在留资格范围内的就业及特定业务”，因此无法从事这些工作。如果从事了这些业务，将被视为正在进行“资格外活动”，属于违法就业。

此外，持有“留学”在留资格的外国留学生，以及受配偶抚养、持有“家族滞在”在留资格的配偶，在日本是不允许工作的。但是，如果从出入国在留管理厅获得了“资格外活动许可”，则可以在每周最多28小时的范围内进行兼职。

家族滞在签证有工作限制

作为持有工作签证在日居留的外国人，为了与配偶及子女共同生活而取得的签证，即为“家族滞在”签证。

当外国人持有工作签证等在日停留，且其家属通过“家族滞在”签证在日本生活时，其在留卡上会明确标注“不可就劳”（不准工作）。但是，如果取得了“资格外活动许可”，则可以在每周最多28小时的范围内进行兼职或打工。

然而，即使获得了“资格外活动许可”，也绝对不允许在酒馆（Pub）、小酒吧（Snack）以及风俗营业等场所工作。此外，需要特别注意的是，如果年收入超过大约130万日元，可能会被判定为未遵守限制规定，甚至有可能失去在日本的停留资格。

由此可见，与基于“日本人或拥有永住权的外国人”这一身份、从而能够共同生活的家属所取得的“配偶者签证”不同，通过工作签证接来日本的“家族滞在签证”是存在工作限制的。由于配偶者签证和家族滞在签证在工作限制上存在本质区别，因此需要格外注意。

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2. 日本配偶者签证在就劳方面的优势

持有配偶者签证的外国人配偶不受任何就业限制。因此，无论何种职种、何种合同形式，以及工作多长时间都是可行的。此外，也可以自由地自己创业。配偶者签证在就业方面的优势主要有以下5点：

• 可以从事任何职种的工作
• 可以作为兼职或临时工工作
• 即使没有学历或工作经验也可以工作
• 可以经营公司
• 可以自主决定是否工作

接下来，将对每一点进行详细讲解。

2-1. 可以从事任何职种的工作

一般的就劳签证通常对应“技术·人文知识·国际业务”领域。这其中包括“工程师”、“营销人员”、“海外贸易专员”、“设计师”、“语言教师”以及“翻译·口译人员”等。

这些职种属于运用在大学等高等院校所学知识的工作，或是发挥外国人自身特性的工作。因此，以单纯填补劳动力短缺为目的的“单纯劳动”是不被允许的。相比之下，配偶者签证则完全没有这类限制。

2-2. 即使没有学历或工作经验也可以工作

为了取得“就劳签证”（工作签证），需要具备一定的学历、10年以上的工作经验，或是拥有国际性的业绩成果。以学历为例，需要满足如毕业于日本或海外的大学并取得“学士学位”，或是毕业于日本的专门学校并获得“专门士”称号等条件。

相比之下，持有配偶者签证的外国人配偶，即使没有这些关于学历、工作经验以及业绩成果的要求，也可以不受限制地工作。

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2-3. 可以作为兼职或临时工工作

以打工（兼职）为目的基本上是无法取得就劳签证的。一般的就劳签证获批的在留期间为1年、3年或5年，并以“能够稳定工作”为必要条件。在兼职或临时工这种不稳定的雇用形式下，很难取得以“中长期内稳定工作”为前提的就劳签证。

相比之下，持有配偶者签证的外国人配偶，无论是作为临时工、兼职还是契约社员（合同工）工作，都不受任何限制。当然，作为正社员（全职员工）就业也是完全可以的。外籍配偶可以根据自己的生活方式或孩子的成长状况，自由选择各种各样的身心工作方式。

2-4. 可以经营公司

要取得“经营管理签证”，需要满足众多必须达成的条件，例如：必须在日本国内设立营业场所，且“出资额达到500万日元以上，或聘用2名以上居住在日本的常勤员工”，此外还需要具备一定的管理经验或相关背景。

相比之下，如果持有配偶者签证，即使是仅限一人的独自创业、资本金只有1日元也完全没有问题，甚至还可以直接将住宅用作办公室，能够像日本人一样自由地开展商业活动。

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2-5. 可以自主决定是否工作

持有配偶者签证的外国人也可以选择不工作。外国人要想在日本停留，必须具备某种目的，而各类签证正是这种目的的体现。配偶者签证是以与日本人结婚并同时在日本生活为目的的，因此是否工作完全取决于个人意愿。

相比之下，工作签证则是以在特定公司工作为目的的。因此，如果辞去工作，该目的便不复存在，必须变更登记为其他签证或者回国。虽然配偶者签证有“生计要件（维持生计的条件）”的要求，但只要丈夫或妻子任何一方有收入，就已经满足了“生计要件”这一目的。

3. 取得日本配偶者签证的注意事项

由于配偶者签证不存在任何就劳限制，因此例如在风俗行业工作也是可行的，这本身并不会直接导致违反签证规定。但是，这类事实在办理在留期间更新手续时，有可能会成为拒签（不予批签）的原因。

此外，在没有收入且未加入扶养的情况下，有关部门也会对未工作的配偶的收入情况进行审查。此时，如果被判定为没有收入，即使整个家庭的总体收入没有问题，该外籍配偶也可能无法获批配偶者签证的长期居留，因此需要格外注意。

3-1. 跨国结婚后如果不变更登记为配偶者签证，就劳限制不会取消

只要取得配偶者签证，就可以在没有就业限制的情况下工作，但需要注意的是，即便完成了跨国结婚，也并不会自动获得配偶者签证。特别是已经在日本持有工作签证并正在工作的外国人，如果与日本人结婚，需要提交申请将原有的工作签证变更为配偶者签证。

当然，不申请变更登记为配偶者签证、继续保持原有的工作签证也是可以的。然而，工作签证存在只能从事特定职种等限制，因此如果希望从事工作签证许可范围以外的工作，则必须申请变更为配偶者签证。

3-2. 需要有真实的婚姻事实以及能维持家庭生计的收入

配偶者签证是日本人的配偶或在日本永住的外国人的配偶可以取得的在留资格。由于该签证没有就劳限制，许多持有配偶者签证的人正在日本以各种雇用形式工作。然而，在持有配偶者签证进行就劳时，有几点需要注意。那就是“真实的婚姻事实”以及“是否拥有能维持家庭生计的收入”。以下将对此进行详细讲解。

真实的婚姻事实

要取得配偶者签证，与日本人或永住者结婚是必要条件。这里的婚姻意味着以同居和相互扶助为基础、在社会上获得公认的夫妻共同生活。然而，如果是没有夫妻实际生活的所谓“伪装结婚（假结婚）”，则不予批签配偶者签证。

为了取得在留资格，必须提交结婚公证书等证明文件。如果是像“事实婚（事实婚姻）”那样无法用官方文件证明婚姻关系的，很难取得配偶者签证。

向出入国在留管理局申请时，不仅需要证明双方已经结婚，还必须配合证明材料来展示夫妻生活的真实状态。如果提交的文件存在疑点，有关部门有时还会进行家庭访问等实地调查。

能维持家庭生计的收入

持有配偶者签证并不一定必须工作。但为了能持续更新配偶者签证，整个家庭必须拥有足以维持日常生活开销的收入。如果夫妻双方均无业且没有收入来源，则会被认为难以在日本继续生活，从而可能导致签证无法顺利更新，这一点需要格外注意。

虽然持续更新配偶者签证所需的具体收入金额并未公开，但通常认为年收入在240万至300万日元之间是一个大致的标准。不过，如果能够证明父母经济宽裕等、足以维持夫妻生活，那么即使达不到这个标准，也有可能成功取得或更新配偶者签证。

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3-3. 日本的配偶者签证是有期限的

“日本人的配偶者等签证”的在留期间分为5年、3年、1年和6个月。在留期间是由出入国在留管理局在综合考量与配偶的结婚年限以及生活的稳定性等因素后，经综合审查决定的。

因此，申请人所希望的在留期间并不一定会获得批准。最长有效期的5年并不是所有人都能取得的，通常只有那些维持了长期婚姻关系并在日本保持着稳定夫妻生活的人才比较容易获得。

相比之下，最短有效期的6个月，则适用于例如目前正与配偶分居且正在进行离婚调解的人员办理更新申请等特殊情况。

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4. 摘要

本文介绍了关于配偶者签证在就劳（工作）方面的相关内容。现将核心内容摘要如下：

跨国结婚后，建议先变更登记为配偶者签证，待就业限制取消后再决定新的工作。此外，配偶者签证存在在留期限，这一点需要特别注意。在办理更新手续时，有关部门会审查真实的婚姻事实以及家庭的整体收入情况，因此在日常生活中，应始终将收入和生活层面的维持牢记于心。

同时，有时您可能会遇到手续所需的证明文件难以备齐，或者觉得靠一己之力办理更新手续过于繁琐的情况。当感到力不从心时，选择委托签证办理与更新的专业人士也是一个行之有效的方法。

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