働く環境

横浜・六角橋相続サポートセンター

その他行事ごと

休日・待遇・福利厚生について

週休2日制(原則土･日･祝日）・長期休暇・有給休暇あり

当事務所では、週休2日制(原則土･日･祝日）を採用しています。
これは代表自身が「家族との時間を大切にしたい」という考えをもっており、所員にも同じように家族との時間を大切にしてほしいという理由からです。

また、同じような理由で、夏期･年末年始の長期休暇や年次有給休暇もありますので、家族との時間を大切にして、旅行や行楽を楽しんでいただけたらと思います。

女性応援制度

リーガルエステートでは、働く女性の皆さんが子育てなどに専念しやすいようにするために「出産･育児休業制度」を導入しています。
働く女性が増えている昨今、「女性が働きやすい職場環境を創ること」は企業・事務所側の責任だと考えています。

また当事務所特有の制度として、「半日休暇制度」があります。
これは当事務所で働いている女性が、家事の時間を確保したり、急な発熱をしたお子さんをお迎えしたり、ＰＴＡや学校行事にも安心して出席できるようにするためです｡

そのため、リーガルエステートでは、既婚者やお子様がいらっしゃる女性が活躍しております。

短時間勤務制度・残業は1時間程度

営業時間は平日9時～18時ですが、リーガルエステートでは「短時間勤務制度」を導入しています。

そのため、9時～16時まで等の勤務時間を選ぶことができますので、子育てしながらでも勤務をすることができます。 ※実際に勤務しているスタッフのほとんどが子育て中の女性です｡

残業はあっても1日1時間程度なので、夜の予定もたてやすく、家族との時間もたくさんとることができます｡ まだまだ、他にも女性だけでなく男性も働きやすい環境を創っていくために、色々な制度を考えています！

在宅勤務制度・スタッフ全員にノートPCを貸与

スタッフ全員にノートPCを貸与しています。ご自宅からも仕事をすることができます。

社員にはフレックスタイム制度を導入

リーガルエステートでは働き方の改革として、社員にはフレックスタイム制を導入しています。

■標準労働時間：８時間
■コアタイム：12時～15時

今後、事務所が成長とともに社員が増えていく中で、家庭の事情で在宅で勤務したい社員や、仕事上の責任に伴い外出先での仕事をしなければいけないといった状況が増えていくことと感じています。
がんばりたい人、がんばっている人の事情に柔軟に対応できるようフレックスタイム制を導入しました。
一緒に働きながら、働きやすい新たな働き方を実現していきましょう。